Inhalt des 2-tägigen Kurses:​​ Die Teilnehmenden

​

• kennen die Herausforderungen des Megatrends Demografischer Wandel und die Auswirkungen des Strukturwandels im Arbeitsmarkt;

• werden in der wissenschaftlichen und praktischen Lehre der transformationalen/achtsamkeitsbasierten Führung befähigt;

• lernen das Prinzip Servant Leadership kennen;

• erhalten ein gründliches Verständnis zur psychologischen Typenlehre;

• setzen sich für den berufslebenslangen Erhalt der Gesundheit und Motivation ihrer Mitarbeiter:innen ein;

• wissen, wie sich das ‘Haus der Arbeitsfähigkeit’ zusammensetzt;

• vermeiden in ihrer Führungsarbeit stereotype Einstellungen und Verhaltensweisen;

• erwerben Kenntnisse über das Konzept der individualisierten, alternsgerechten Führung (IAF);

• kennen Strategien zur Bewältigung von sozialen Konfliktsituationen in diversen Belegschaften;

• reflektieren ihren eigenen Führungsstil.